청년일자리 도약장려금 신청방법 바로 확인하기 (2025년)

 

청년 정규직 채용하면 최대 960만 원! 청년일자리 도약 장려금 신청하세요

청년을 정규직으로 고용하면 기업당 최대 960만 원을 지원받을 수 있는 정부정책입니다. 지금 바로 참여 조건을 확인하세요.

 

청년일자리 도약 장려금이란?

청년일자리 도약 장려금은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 인건비를 지원하는 정부 정책입니다. 청년 1인당 월 최대 80만 원씩 12개월간 총 960만 원을 지급합니다

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청년일자리 도약 장려금으로 취업 보상받기,지금 신청하면 최대 960만원! - 정부정책의 대한 모든

 

실질적인 고용 유인을 제공해 청년과 기업 모두에
게 실익을 주는 대표적인 청년 고용 정책입니다.

지원 대상은 누구인가요?

1. 참여기업 요건

• 고용보험 가입 사업장
• 상시 근로자 수 5인 이상
• 임금 체불, 산업재해 이력이 없는 기업
• 전년도 대비 청년 채용 인원 증가 기업

2. 참여청년 요건

• 만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년
• 채용일 기준 6개월 이내 동일 사업장 근무 이력 없음
• 정규직 근로계약 체결 및 6개월 이상 근속 예정자

얼마나 받을 수 있나요?

항목	내용
지원금액	1인당 월 80만 원 × 최대 12개월 = 총 960만 원
지급 방식	분기별 지급 (청년 6개월 이상 근속 후 신청 가능)
신청 주체	기업 (청년은 직접 신청 불가)
신청 방법	워크넷 또는 관할 고용센터 온라인 접수

정규직으로 6개월 이상 고용한 경우에만 지원금이 지급되며, 근속 조건이 핵심 기준입니다.

신청 방법은 어떻게 되나요?

1. 기업 참여 신청: 워크넷 청년일자리 도약 장려금 사이트에서 기업회원 가입 및 신청
2. 청년 정규직 채용: 정규직 채용 및 4대 보험 가입
3. 장려금 신청: 청년 근속 6개월 이상 확인 후 분기마다 신청

제도 핵심 요약표

구분	내용
대상	정규직 채용한 중소기업 및 미취업 청년
청년 조건	34세 이하, 정규직 근로계약 체결, 6개월 이상 근속
기업 조건	고용보험 가입, 5인 이상, 청년 고용 증가, 무사고 이력
지원 금액	최대 960만 원
신청 방법	워크넷, 고용센터 온라인 접수

청년과 기업, 모두에게 이로운 제도

고용노동부 자료에 따르면, 제도 도입 이후 청년의 정규직 채용률과 근속률이 꾸준히 증가하고 있습니다. 기업은 인건비 절감 효과를, 청년은 안정적인 고용 기회를 얻게 됩니다.

자주 묻는 질문

Q. 현재 재직 중인 직원을 전환해도 되나요?
A. 채용일 기준 6개월 이내 동일 사업장 근무 이력이 없다면 가능합니다.

Q. 청년이 중도에 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 6개월 이전 퇴사 시 장려금은 지급되지 않으며, 일부 회수될 수 있습니다.

Q. 청년도 신청할 수 있나요?
A. 아닙니다. 신청 주체는 기업입니다.

청년일자리 도약 장려금 vs 청년내일채움공제

구분	청년일자리 도약 장려금	청년내일채움공제
신청 주체	기업	청년 개인
지원 방식	기업에 현금 지급	청년에게 적립금 지급
근속 조건	6개월 이상	2년 이상
목적	기업 인건비 부담 완화	청년 자산 형성

실제 사례

경기도 부천의 한 제조업체는 3명의 청년을 채용해 총 2,880만 원의 장려금을 지원받았으며, 이를 통해 사내 복지와 장비 개선에 투자하였습니다.

 

정부 지원 예산, 소진 전에 신청하세요

2025년 예산 소진 전 빠르게 신청하세요. 특히 하반기에는 신청자가 몰릴 수 있으니 상반기 신청이 유리합니다.

주의사항

• 청년의 6개월 이상 근속이 확인되어야 지원금이 지급됩니다.
• 계약서, 4대 보험 가입 서류 등은 정확히 제출해야 합니다.
• 청년 채용 인원 증가가 입증되어야 합니다.

활용 팁

• 청년내일 채움공제와 병행 활용 가능
• 지방 고용센터 상담 가능
• 청년의 단절 이력 있어도 가능

 

 

 

 

정리하며

청년일자리 도약 장려금은 청년과 기업 모두에게 도움이 되는 제도입니다. 지금 바로 워크넷에서 신청해 보세요!

 

 

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